Mise à disposition de ressources issues des théories de la psychologie positive
jeudi 31 août 2017
dimanche 13 août 2017
Emission de France culture "les Pieds sur Terres" un Balayeur heureux
Jean-Pierre, 54 ans, est balayeur. Il transmet avec passion son métier à Alexandre, 18 ans et Mickaël, 24 ans, embauchés en contrat d'avenir à la ville de Caen. https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/jean-pierre-balayeur-heureux-r
mardi 8 août 2017
Formation universitaires Diplôme d'Université Psychologie Positive Université de grenoble
http://formations.univ-grenoble-alpes.fr/fr/catalogue/du-diplome-d-universite-DU/sciences-humaines-et-sociales-SHS/diplome-d-universite-psychologie-positive-program-diplome-d-universite-psychologie-positive.html
vendredi 4 août 2017
Article "S’épanouir dans le travail enseignant Réalité, normes, stratégies"
S’épanouir dans le travail enseignant
Réalité, normes, stratégies
http://chaire-unesco-formation.ens-lyon.fr/IMG/pdf/chaire_unesco-epanouissement_dans_le_travail_enseignant-15-03-2014.pdf.
Sabine Coste
Laboratoire Éducation, Cultures, Politiques
Université Lumière Lyon 2, ENS de Lyon, université Jean Monnet Saint-Étienne
sabine.coste@ens-lyon.fr
Réalité, normes, stratégies
http://chaire-unesco-formation.ens-lyon.fr/IMG/pdf/chaire_unesco-epanouissement_dans_le_travail_enseignant-15-03-2014.pdf.
Sabine Coste
Laboratoire Éducation, Cultures, Politiques
Université Lumière Lyon 2, ENS de Lyon, université Jean Monnet Saint-Étienne
sabine.coste@ens-lyon.fr
Proposition d’une échelle de mesure Positive du bien-être au travail (ePbet) Franck BIÉTRY Université de Caen, NIMEC EA 969
ProPositiond’une échellede mesure Positivedu bien-êtreau travail (ePbet)
Franck BIÉTRY
Université de Caen,
NIMEC EA 969
https://greenworking.fr/wp-content/uploads/2016/05/023-041-BIETRY-CREUSIER-RGRH.pdf?x79997.
Franck BIÉTRY
Université de Caen,
NIMEC EA 969
https://greenworking.fr/wp-content/uploads/2016/05/023-041-BIETRY-CREUSIER-RGRH.pdf?x79997.
Thèse universitaire de Benjamin PAVAGEAU "La logique du don dans le développement d’une identité de leader"
Benjamin PAVAGEAU
La logique du don dans le développement
d’une identité de leader
http://www.theses.fr/s121253
La logique du don dans le développement
d’une identité de leader
http://www.theses.fr/s121253
Mémoire universitaire de DOMINIQUE MERCILLE IDENTIFICATION DU MODÈLE DE LEADERSHIP DANS DEUX ÉTABLISSEMENTS CFER
DOMINIQUE MERCILLE
IDENTIFICATION DU MODÈLE DE LEADERSHIP
DANS DEUX ÉTABLISSEMENTS CFER
http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/4713
IDENTIFICATION DU MODÈLE DE LEADERSHIP
DANS DEUX ÉTABLISSEMENTS CFER
http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/4713
EXPLORATION DU PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP AUTHENTIQUE EN CONTEXTE DE FORMATION
EXPLORATION DU PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
AUTHENTIQUE EN CONTEXTE DE FORMATION
http://www.archipel.uqam.ca/5516/1/M12890.pdf.
AUTHENTIQUE EN CONTEXTE DE FORMATION
http://www.archipel.uqam.ca/5516/1/M12890.pdf.
« La bienveillance, une nouvelle forme de management pour la Grande Distribution ? » Frédéric PELLEGRIN-ROMEGGIO Sébastien DINÉ Christelle BRUYERE Maîtres de conférences Univ. Lyon, UJM Saint-Etienne, COACTIS, EA 4161, F-42023, SAINT-ETIENNE, France frederic.pellegrin@univ-st-etienne.fr
« La bienveillance, une nouvelle forme de management
pour la Grande Distribution ? »
Frédéric PELLEGRIN-ROMEGGIO
Sébastien DINÉ
Christelle BRUYERE
Maîtres de conférences
Univ. Lyon, UJM Saint-Etienne, COACTIS, EA 4161,
F-42023, SAINT-ETIENNE, France
frederic.pellegrin@univ-st-etienne.frhttps://riodd2016.sciencesconf.org/113250/document.
pour la Grande Distribution ? »
Frédéric PELLEGRIN-ROMEGGIO
Sébastien DINÉ
Christelle BRUYERE
Maîtres de conférences
Univ. Lyon, UJM Saint-Etienne, COACTIS, EA 4161,
F-42023, SAINT-ETIENNE, France
frederic.pellegrin@univ-st-etienne.frhttps://riodd2016.sciencesconf.org/113250/document.
JIST Bruxelles, janv 2012 Mesurer la reconnaissance au travail ? Philippe Bernoux Centre Max Weber, ISH Lyon
JIST Bruxelles, janv 2012
Mesurer la reconnaissance au travail ?
Philippe Bernoux
Centre Max Weber, ISH Lyon
http://metices.ulb.ac.be/IMG/pdf/BERNOUX.pdf.
Mesurer la reconnaissance au travail ?
Philippe Bernoux
Centre Max Weber, ISH Lyon
http://metices.ulb.ac.be/IMG/pdf/BERNOUX.pdf.
Rapport du Groupe de réflexion présidé par Jacques Attali Pour une économie positive
Groupe de réflexion
présidé par
Jacques Attali
www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/134000625.pdf
présidé par
Jacques Attali
www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/134000625.pdf
Un instrument de mesure de l’actualisation de la personne à l’usage des praticiens Gilbert Leclerc Gilbert.Lecler@USherbrooke.ca Richard Lefrançois Micheline Dubé Réjean Hébert
Un instrument de mesure de l’actualisation de la
personne à l’usage des praticiens2
Gilbert Leclerc3
Gilbert.Lecler@USherbrooke.ca
Richard Lefrançois
Micheline Dubé
Réjean Hébert
https://www.usherbrooke.ca/psychologie/fileadmin/sites/psychologie/espace-etudiant/Revue_Interactions/Volume_7_no_2/V7N2_LECLERC_LEFRANCOIS_DUBE_HEBERT_p21-46.pdf
personne à l’usage des praticiens2
Gilbert Leclerc3
Gilbert.Lecler@USherbrooke.ca
Richard Lefrançois
Micheline Dubé
Réjean Hébert
https://www.usherbrooke.ca/psychologie/fileadmin/sites/psychologie/espace-etudiant/Revue_Interactions/Volume_7_no_2/V7N2_LECLERC_LEFRANCOIS_DUBE_HEBERT_p21-46.pdf
L'échelle de Disposition à l'Ennui (EDE) : Adaptation française et validation du Boredom Proneness Scale(BP) Kamel Gana, M. Akremi
L'échelle de Disposition à l'Ennui (EDE) : Adaptation française et
validation du Boredom Proneness Scale(BP)
Kamel Gana, M. Akremi
validation du Boredom Proneness Scale(BP)
Kamel Gana, M. Akremi
Mémoire universitaire de DANNY LANCUP ""ACTUALISATION DE SOI ET RÉSOLUTION POSITIVE DU DEUIL CHEZ L' ADULTE""
http://depot-e.uqtr.ca/5437/
Mémoire universitaire "Description d'un modèle personnel visant à susciter l'espoir en psychothérapie positive"
http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/2842
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